Peran Penting Pembinaan Sumber Daya Manusia Manado dalam Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja

Peran penting pembinaan sumber daya manusia (SDM) di Manado tidak bisa dipandang remeh dalam upaya meningkatkan kualitas tenaga kerja di daerah ini. Seperti yang diungkapkan oleh Bupati Manado, Dr. Ir. JWS Vreven, bahwa pembinaan SDM merupakan salah satu kunci utama dalam menciptakan tenaga kerja yang kompeten dan profesional.

Menurut Ir. Andries Maramis, seorang pakar SDM di Manado, pembinaan SDM tidak hanya sebatas pelatihan teknis, namun juga melibatkan aspek-aspek lain seperti kepemimpinan, kreativitas, dan soft skills. “Kualitas tenaga kerja tidak hanya dilihat dari keahlian teknisnya saja, tapi juga dari kemampuan beradaptasi, berkomunikasi, dan bekerja dalam tim,” ujar Andries.

Dalam konteks pembangunan ekonomi di Manado, peran penting pembinaan SDM semakin terlihat. Menurut data Badan Pusat Statistik (BPS), tingkat pengangguran di Manado masih cukup tinggi, namun banyak perusahaan yang kesulitan mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan. Hal ini menunjukkan pentingnya pembinaan SDM yang terarah dan berkelanjutan.

Berdasarkan penelitian yang dilakukan oleh Dr. Maria Ticoalu, seorang ahli ekonomi di Universitas Sam Ratulangi, investasi dalam pembinaan SDM cenderung memberikan hasil jangka panjang yang positif bagi pertumbuhan ekonomi. “Tenaga kerja yang terampil dan terdidik akan mendorong produktivitas dan inovasi, yang pada akhirnya akan meningkatkan daya saing daerah,” ungkap Maria.

Dengan demikian, peran penting pembinaan SDM di Manado tidak bisa diabaikan. Diperlukan kerjasama antara pemerintah, perguruan tinggi, dan dunia industri untuk menciptakan program pembinaan SDM yang efektif dan berkelanjutan. Hanya dengan upaya bersama, Manado dapat meningkatkan kualitas tenaga kerja dan mempercepat pembangunan ekonomi daerah.